Написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Для правильного оформления отпуска, длительность которого составляет три года, следует представить ряд документов: заявление, подтверждающее, что сотрудница изъявляет желание воспользоваться правом на отпуск; оригинал и копия свидетельства о рождении. При этом нет необходимости нотариально заверять копию. Забирая копию, ответственный сотрудник лишь сверит ее с оригиналом; справка, подтверждающая, что супруг на своей работе не пошел в такой же отпуск, и не получает аналогичного пособия. Данный документ он должен получить в своей компании. Он заверяется печатью организации. Также ответственные лица проставляют здесь свои подписи.

Выводы Нужно ли оформлять?

Полезное Образцы заявлений на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, до трех лет Родитель, желающий отправиться в отпуск по уходу за ребенком, должен договориться с работодателем заранее об этом. Уход в отпуск всегда должен быть задокументирован.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Выводы Нужно ли оформлять? Для того чтобы документально оформить положенный отпуск по уходу за малышом нужно будет написать на имя руководителя необходимое в таких случаях заявление и подать его по месту трудоустройства. На основании этого заявления будет подготовлен приказ о том, что работнику предоставляется запрашиваемый отпуск, и на время, пока он будет ухаживать за ребенком, за ним сохранится возможность в любой момент возобновить свою трудовую деятельность. Данное заявление потребуется работникам бухгалтерии, для того чтобы они могли на законных основаниях производить начисление и выплаты обязательного ежемесячного декретного пособия до 1.

На выплату пособия по уходу можно написать отдельное заявление. Необходимые документы Кроме заявления, нужно будет приложить несколько других документов, которые подтвердят право на получение этого отпуска: Понадобится ксерокопия свидетельства о рождении малыша. В момент подачи необходимо иметь на руках оригинал данного документа. Другого заверения данной копии не потребуется. Нужно будет взять справку с места трудоустройства второго супруга о том, что он не использует аналогичный отпуск и ему не начисляется пособие по уходу.

Данная справка выдается в свободной форме с обязательным заверением подписью и печатью. Если человек трудится на нескольких работах, то эта справка берется с каждого места трудоустройства. Требовать какие-то иные документы при оформлении никто не может так как данный перечень установлен законодательством. Если работница хочет заменить года для расчета пособия в связи с тем, что в расчетном периоде был декрет, то нужно дополнительно приложить заявление о замене лет.

Место и сроки подачи Заявление с просьбой оформить отпуск по уходу за маленьким ребенком необходимо подавать непосредственно по месту официального трудоустройства человека, которому данный отпуск предоставляется. По правовым нормам работник, который планирует оформить отпуск по уходу до 1.

Однако конкретные сроки уведомления не оговариваются. Данный вид отпуска можно оформить сразу, как только закончится лист временной нетрудоспособности, который выдается по беременности и родам, и в течении всего времени, пока ребенок не достигнет возраста 3 года. Уход в декрет по беременности также выполняется на основании заявления работницы. Очень часто будущие мамы подают данное заявление в момент оформления отпуска по беременности и родам. Это делается на тот случай если в будущем им будет затруднительно прибыть на рабочее место для оформления.

Однако это не правильно, так как в заявлении следует указать дату рождения ребенка, чтобы работодатель смог правильно рассчитать день окончания декрета по уходу и отразить верную продолжительность в приказе. На практике обычно заявление пишется за несколько дней до окончания декрета по беременности и родам. До скольки лет просить декрет — до 1. Трудовое законодательство подразумевает что отпуск по уходу за ребенком — это единый период, который начинается в момент рождения ребенка и продолжается до наступления 3-летнего возраста.

Учитывая этот факт, заявление необходимо писать одно на весь срок — с даты окончания больничного листа, который выдается по беременности и родам, и до даты, когда ребенку исполнится 3 года, включительно.

Исходя из тех соображений, что данный вид отдыха можно разделить на две части: оплачиваемая и неоплачиваемая, чаще всего родители подают заявление на отпуск до 1,5 лет, а уже потом, если есть желание и возможности, продлевают срок до наступления трех летнего возраста.

Но с точки зрения трудового законодательства правильнее будет оформить отпуск сразу до 3 лет ребенка. При желании его можно в любой день прервать и выйти на работу, для этого достаточно написать заявление. Как правильно написать? Не существует единого образца по которому можно было бы составить просьбу о предоставлении положенного отпуска по уходу за малышом, поэтому пишется заявка произвольного характера на имя директора предприятия фирмы. Однако следует соблюдать общепринятые нормы написания заявлений.

В документе необходимо указывать следующую информацию: название организации, Ф. Одновременно с этим необходимо написать заявление, в котором будет просьба назначить полагающееся в данном случае ежемесячное пособие до 1.

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет лучше подавать в двух экземплярах и обязательно попросить зарегистрировать их в книге регистрации и учета заявлений. Один экземпляр с пометкой о приеме должен остаться у заявителя, а второй передают в отдел кадров. Работодатель не может отказать заявителю в предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до трех лет, так как данные выходные гарантированы законодательством. В случае, если человек находящийся в отпуске по уходу, захочет выйти на работу до наступления срока, указанного в заявлении, то он может сделать это в любой подходящий для себя момент, так как закон предоставляет такую возможность.

Скачать образец Скачать пример заявления о предоставлении декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет — word. Для этого нужно лишь передать начальнику все необходимые документы, на основании которых будет издан соответствующий приказ и будет назначена выплата социального пособия.

Из-за того, что одна половина периода ухода за ребенком оплачивается, а другая нет, родители часто думают, что это два разных периода и оформлять их следует раздельно. Данное мнение ошибочно — это один отпуск прервать который можно в любой момент до наступления 3-летия ребенка. Человек, который ухаживает за малышом и использует для этого гарантированный законом период отдыха, имеет право заниматься трудовой деятельностью в домашних условиях или же выйти на рабочее место при условии, что это будет не полная занятость.

В данной ситуации за работником сохраняется право на выплату ему обязательного ежемесячного пособия. Оцените статью.

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: образец заполнения

Полезное Образцы заявлений на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, до трех лет Родитель, желающий отправиться в отпуск по уходу за ребенком, должен договориться с работодателем заранее об этом. Уход в отпуск всегда должен быть задокументирован. Родителям стоит знать, как правильно оформить и написать заявление. В случае ошибок работодатель имеет право отклонить документ. Чтобы этого не случилось, следуйте нашей инструкции. Рассмотрим, как выглядят заявления, и укажем, как их правильно написать.

Содержание статьи: Образец приказа на отпуск по уходу за ребенком Образцы заявления на отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет Заявления на такой вид отпуска не сильно отличается от обычного, стандартного заявления.

При написании заявления следует придерживаться следующих правил: Оформляется документ на формате А4. Можно напечатать его на ПК, можно написать от руки. С правой стороны стоит указать: кому вы направляете заявление, на чье имя.

Не забудьте написать от кого оно — укажите свою должность, ФИО. Далее впишите название документа. Слово пишется без кавычек, без точки. Затем идет содержательная часть. Следует обозначить цель поданной бумаги — попросить предоставить вам отпуск, который планируете потратить не на отдых, а на уход за ребенком.

Напишите и срок, на который планируете взять отпуск. Также попросите назначить вам положенное пособие. В конце укажите документы, которые прилагаете к заявлению. Во-первых, это бумага, подтверждающая рождение ребенка свидетельство о рождении. Во-вторых, это справка с места работы второго родителя о том, что он не использует такой же отпуск. Можно оформить списком, либо одним предложением. Подпишите документ и проставьте подпись. Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет выглядит так: Пример написания заявления на отпуск по уходу за ребенком с получением пособия: Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет оформляется так: Примеры написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет: Образец приказа на отпуск по уходу за ребенком Не забудьте про самый главный документ — приказ.

Вы можете обратиться в кадровую службу или к секретарю, чтобы тот оформил документ. В приказе должно быть указано: Кому предоставляется отпуск. По какой причине работодатель вынужден отправить работника в отпуск. В течение какого периода сотрудника не будет на работе 1,5 или 3 года.

Предоставляется ли пособие по уходу за ребенком. Документ обязательно должен подписать руководитель организации. Родитель, который направляется в отпуск, должен будет ознакомиться с приказом и поставить свою подпись. Образец приказа на отпуск по уходу за ребенком: Остались вопросы? Просто позвоните нам: Санкт-Петербург.

Образец заявления по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году

На основании положений Трудового кодекса в декретный отпуск может выйти как сама мама, так и любой другой близкий родственник ребенка, трудоустроенный официально. Как правильно написать заявление о необходимости находиться с ребенком до трех лет в году? Правовое регулирование Правом на получение отпуска для осуществления ухода за рожденным или усыновленным ребенком может воспользоваться любой член семьи, который будет непосредственно заботиться о нем ст.

При этом следует учитывать, что это право, а не обязанность работника. Поэтому отпуск предоставляется исключительно по желанию и письменному заявлению. Максимальный срок детского отпуска ограничен возрастом ребенка — до достижения им трех лет ч.

Лицо, которое ухаживает за малышом, будет все это время получать пособие, но в разных размерах. Пишется заявление сразу после истечения срока по больничному листу, выданному в связи с беременностью и родами. Мама или другой родственник могут указать в нем, до какого возраста ребенка берут декретные: до полуторалетнего; до трехлетнего. В первом случае в возрасте 1,5 лет при необходимости продлить отпуск, придется подойти к работодателю и написать новое заявление. Если же сразу было указано предоставление до трех лет, то дополнительно ничего больше не пишется.

Исключение составляет желание ухажера выйти на работу раньше этой даты. Досрочный выход возможен только по письменному заявлению. Какие потребуются документы? Предоставляется отпуск на основании следующих документов: личного заявления работника, являющегося родственником ребенка, за которым будет осуществлять уход; копии свидетельства о рождении малыша; приказа по организации, изданного на основании поданного работников заявления.

Для исчисления ежемесячного пособия, которое выплачивается ухажеру до достижения ребенком 1,5 лет, дополнительно к заявлению прикладывается справка с места работы супруга о том, что он в отпуск по уходу за детьми не выходит и пособие не получает. В случае, когда супруг официально не трудоустроен, необходимо представить справку из органов социальной защиты.

Как правильно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет Строгой формы документа не установлено, но по общим правилам заявление должно содержать: должность руководителя, наименование краткое или полное организации, инициалы и фамилия руководителя; должность и ФИО заявителя; наименование документа в центре листа с маленькой буквы; текст документа с просьбой о предоставлении отпуска с указанием ФИО ребенка, начальной даты и возраста, при достижении которого ребенком ухажер планирует выйти на работу; дополнительно в тексте заявления указывается просьба выплачивать ежемесячное пособие до достижения малышом полутора лет и компенсацию размер ее составляет 50 рублей после того, как ребенку исполнится 1,5 года и до наступления трехлетнего возраста ; отдельным пунктом перечисляются документы, прикладываемые к заявлению; личная подпись заявителя; дата составления документа.

Существенную роль играет то, как было изложено в тексте время пребывания в отпуске по уходу за дитем. Если первоначально планировалось нахождение до полутора лет, то при желании продлить придется написать еще одно заявление.

При указании сразу до трехлетнего возраста ребенка ничего более писать не нужно. Образец года Скачать бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком до трех лет Досрочное прерывание отпуска по уходу за ребенком до 3 лет В любой момент родственник, который пребывал в отпуске по уходу за ребенком, вправе прервать его и выйти на работу. Для этого достаточно подойти в организацию, где трудоустроен, и написать заявление.

Если же работник до последнего дня находился в отпуске последним считается день, когда малышу исполняется полтора или три года , то он просто выходит на работу на следующий день без дополнительного извещения. Пример: На период ухода за ребенком рабочее место за ухажером сохраняется, он засчитывается в общий трудовой стаж и стаж по специальности за исключением льготного. Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Вам также может быть интересно.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в 2020 году

Скачать образец и бланк заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в году Сколько длится отпуск по уходу за ребенком в году по ТК РФ?

Отпуск по ухаживанию за детьми предусмотрен нормативами РФ после рождения каждого ребенка или сразу нескольких детей. Продолжительность отпуска, согласно ТК РФ, обеспечивается до достижения ребенку 3-х лет. Ввиду того, что ежемесячное пособие выдается только до 1. Однако, на самом деле, отпуск, по содержанию малолетних детей, является одним, продолжительностью до достижения мальцу 3-х лет. При этом, он может быть закончен по инициативе работницы, как в 1.

Поэтому, прошение об отпуске на весь период содержания наследника до 3-лет, сотрудница может написать один раз. В отличие от первой части отпуска по содержанию малыша, период от 1.

Отпускница обязана прибыть на фирму на прежнюю должность на следующий день после того, как отпраздновала трехлетие ребенка. После достижения ребенком полутора лет пособие матери перестают выплачивать, но при продолжении отпуска законом предусмотрено символическое компенсирование от учреждения в сумме 50 рублей, которое, кстати, намерены отменить.

Поэтому, на данном этапе содержания малыша, мамы стараются не находиться в отпуске, а приступать к работе досрочно.

Однако, это не всегда получается из-за невозможности устроить младенца в детсад из-за очередей. Правда, некоторые родители могут нанять няню или отдать, внука или внучку, бабушке и дедушке.

Поэтому, если работница, будучи в отпуске до исполнения новорожденному полутора лет, желает продолжить его до выполнения 3-х лет малышу, то она должна заранее предупредить работодателя о своем намерении за 2 недели. Отпуск по ухаживанию за мальцом, кроме матери могут, может истребовать любой член семьи отец, дедушки, бабушки и т. Такое право у них появляется с даты появления младенца.

Поэтому для этих категорий лиц также предусмотрен четырнадцатидневный срок предупреждения об отправке в отпуск. Кто может подавать заявление? В большинстве своем, при рождении ребенка, прошение на отпуск по ухаживанию за ним подает мать младенца. Сегодня, такую возможность потребовать отпуск по содержанию малолетнего малыша имеют право многие.

Так, например, подать такое прошение может отец младенца, также лицо, не связанное родственными отношениями с матерью новорожденного. Также могут потребовать такой отпуск опекуны, бабушки, дедушки или прочие родственники.

Для этого, вместе с запросом на отпуск по ухаживанию за малюткой, заявитель должен предоставить пакет документов, предусмотренных в п. Как написать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком Законодательством предусмотрена продолжительность отпуска для воспитания малыша 3 года.

На практике это реализуется двумя вариантами: Работница подает запрос на отпуск до 1. По истечении этого времени сотрудница подает запрос о продлении отпуска, и руководитель издает соответствующе распоряжение. Таким образом работнице приходиться подавать прошение на отпуск дважды, а руководителю дважды издавать приказ. Второй вариант. Работница пишет сразу запрос на отпуск на 3 года. В прошении дописывает пункт на выплату ежемесячного пособия до 1. На основании запроса руководитель издает приказ на отпуск, продолжительностью 3 года.

Второй способ оформления отпуска более правильный. При этом, отпадает необходимость дважды обращаться к руководству по поводу отпуска, исключается составление лишних бумаг, что снижает документооборот. Как оформить заявление по уходу за ребенком до 3 лет? Оформить отпуск можно используя 2 варианта: Первый — после отпуска по беременности сотрудница направляет запрос об отпуске на 3 года, с указанием о выплате пособия. Таким образом у нее нет надобности появляться на работе после окончания отпуска по содержанию малютки до 1.

Второй — запрос подается на следующий день, после окончания отпуска по ухаживанию за новорожденным до 1. Она обязана эту дату запомнить, иначе, при неявке на работу ей могут засчитать прогул. Находясь в таком отпуске сотрудница вправе в любой момент прекратить его и приступить к работе.

Выход на работу может нести временный характер и работница, в случае необходимости, может снова покинуть работу для ухаживания за малышом. Так может продолжаться до исполнения малышу 3-х лет. Поэтапное оформление отпуска вначале до 1. Однако, здесь возможен ряд неудобств для обеих сторон, которые связаны с подготовкой добавочных документов: Сотруднице понадобится прибыть на фирму для вручения ходатайства о продлении отпуска. Руководителю понадобится визировать запрос, издавать распоряжение, вносить добавочные записи в личную карточку сотрудницы.

Таким образом, продление отпуска после достижения малышке полутора лет возможно. Начальство не вправе отказать в этом сотруднице. Однако, для этого понадобится выполнить следующие процедуры: Вручить начальнику прошение о выдаче отпуска по содержанию малыша от 1. В запросе желательно выразить просьбу о начислении компенсирования в сумме 50 рублей. Кадровому сотруднику подготовить новое распоряжение с 1. Начальнику подписать приказ.

Специалисту отдела кадров внести соответствующую запись в личную карточку сотрудницы. Работнику, отвечающему за учет выхода на работу персонала, регулярно отмечать нахождение человека в отпуске. Как написать заявление по уходу за ребенком? Учитывая, что унифицированного шаблона для составления запроса на отпуск по уходу за ребенком нет, необходимо взять чистый листок бумаги формата А4 , в котором отобразить обязательные данные.

Если работница не знает, как писать подобный документ, то можно обратиться в отдел кадров фирмы за помощью, или найти образец такого бланка в Интернете кстати, внизу статьи приведены образцы заявлений и можно скачать бланк такого заявления. Вначале, в правой верхней части листа заполняются данные начальника, на имя которого подается запрос, с отображением должности, названия фирмы и Ф.

Ниже заполняются данные заявительницы должность, отдел, Ф. Здесь же отображается, что отпуск выделяется до исполнения мальцу 3-х лет. В следующем абзаце требуется отобразить просьбу о начислении положенных ежемесячных выплат до достижения малышом 1.

Если этот пункт не отобразить, то придется подавать еще один запрос на выплату средств. Кроме этого можно указать способ получения денег работницей наличными в кассе фирмы или переводом на зарплатную карточку. При необходимости приложить реквизиты банка и номер карточки. Список приложенных материалов перечисляется по пунктам, с указанием числа листов в каждом документе. Завершается заполнение бланка отображением даты составления и личной подписи заявительницы.

Ошибки при написании заявления Оформлять ходатайство нужно без ошибок и исправлений, поэтому при заполнении нужно уделить внимание на следующее: Соблюдать правописание, не допуская ошибок. Правильно отображать даты и соответствующие числа дней начала отпуска и его завершения.

Подать прошение не позднее чем за 14 суток до предполагаемой даты отправки в отпуск. Если отпуск выделяется не родителям, то прикладываются материалы, удостоверяющие родство. При появлении наследника за рубежом, справки оформляются в консульстве или местными властями.

Зарубежное свидетельство необходимо перевести на русский язык. Справку с работы второй половины четы о том, что такой отпуск не был получен. Она может оформлена на фирменном бланке учреждения.

Если отпуск берет член семьи, где родился ребенок, справки предоставляют оба родителя. Если второй родитель работает в нескольких фирмах, то справки предоставляются от каждой фирмы. Справка о заработке за два последних года форма н , подлежащего обложению страховых взносов.

Данная форма предоставляется лицами, которые недавно устроились на работу, и сведений об их заработке нет. Она нужно для подсчета суммы ежемесячного пособия. Прошение об изменении расчетного периода для подсчета пособия. Данный запрос подается сотрудницей, если у нее малыш уже рождался недавно. Такое изменение применяется, если размер пособия получается больше чем за два последних года. Читайте также статью Как написать заявление на единовременное пособие при рождении ребенка в году.

Приказ о предоставлении отпуска работнику После получения ходатайства на отпуск, начальник фирмы издает распоряжение, в котором женщина обязана расписаться. Копия распоряжения вручается отпускнице на руки. В документе отображаются следующие сведения: Реквизиты учреждения может быть составлен на фирменном бланке Наименование документа приказ , с присвоением ему номера и даты издания.

В содержании текста излагается суть распоряжения, соответствующего заявлению сотрудницы: О выделении отпуска с отображением даты его начала и даты завершения. О начислении ежемесячной выплаты до исполнения ребенку полутора лет. О компенсировании в сумме 50 рублей до достижения малышом 3-х лет. Об ответственном лице, на которого возложен контроль за своевременными выплатами.

Основание для составления распоряжения ходатайство сотрудницы. Подпись руководителя фирмы.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком - бланк и образец

Как составить заявление? Вариант бланка заявления по уходу за ребенком скачайте на нашем сайте по ссылке ниже. Скачать бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком Пишется заявление на имя работодателя от имени заявителя — сотрудника фирмы, ухаживающего за малышом. Завершить оформление этого документа необходимо проставлением даты и подписи заявителя. Дополнительно Гуляевой Т. После их перечисления следует расписаться и поставить дату.

В самом заявлении под наименованием перечисляются: просьба о продлении; персональные сведения о ребенке: пол, полное имя, дата рождения; указание на наличие других детей; дата начала и окончания отпуска включительно. В приложении к заявлению перечисляется опись документов, подтверждающих право на продление отпуска.

На основании положений Трудового кодекса в декретный отпуск может выйти как сама мама, так и любой другой близкий родственник ребенка, трудоустроенный официально. Как правильно написать заявление о необходимости находиться с ребенком до трех лет в году? Правовое регулирование Правом на получение отпуска для осуществления ухода за рожденным или усыновленным ребенком может воспользоваться любой член семьи, который будет непосредственно заботиться о нем ст.

Образец для скачивания Назначение Унифицированной формы заявления о предоставлении перерыва в работе до 3 лет ребенка нет, поэтому пишется оно в произвольном виде аналогично иным заявительным бумагам, подаваемым работодателю. На основании заявления руководитель организации издаёт приказ о предоставлении отпуска. Утвержденный приказ будет подтверждать, что мать малолетнего имеет рабочее место, которое сохраняется за ней на весь период ухода за малышом до 3 лет. Кроме того, заявление необходимо и бухгалтерии, которая производит начисление ежемесячного пособия до 1. Необходимые документы Помимо заявления, по месту работы необходимо предоставить ряд дополнительных документов, подтверждающих право на предоставление данного отпуска. Прежде всего, копия свидетельства о рождении ребенка с предъявлением оригинала. Заверять копию нигде не требуется. Во-вторых, справка с места работы супруга о том, что он не находится в аналогичном отпуске и пособие ему не назначалось — скачать образец.

Скачать образец и бланк заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в году Сколько длится отпуск по уходу за ребенком в году по ТК РФ? Отпуск по ухаживанию за детьми предусмотрен нормативами РФ после рождения каждого ребенка или сразу нескольких детей. Продолжительность отпуска, согласно ТК РФ, обеспечивается до достижения ребенку 3-х лет. Ввиду того, что ежемесячное пособие выдается только до 1. Однако, на самом деле, отпуск, по содержанию малолетних детей, является одним, продолжительностью до достижения мальцу 3-х лет. При этом, он может быть закончен по инициативе работницы, как в 1. Поэтому, прошение об отпуске на весь период содержания наследника до 3-лет, сотрудница может написать один раз.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Глафира

    Все прекрасно понимают, что если на митинг выйдет не десяток-другой сторонников Нэвэльного, а десять-двадцать тысяч спортивных джентльменов с малыми пехотными лопатками, противогазами и касками СШ-68(легко приобретается в магазине Военторг), и сухпайком в сумке(мало ли, вдруг мероприятие затянется.), то сильные и мужественные сотрудники полиции, привыкшие грабить гастарбайтеров или пьяных у метро, дружно возьмут за щеку.

  2. Алла

    А ни чё что все полицейские, прокуроры, следователи и т.п. должны иметь доверенность, т.к. прокуратура, следственный комитет , овд юридические лица. См. приказ министерства внутренних дел #615 пункт 51.

  3. bahslafito

    Всё для мусоров делают, заработать теперь ещё легче!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных