Должностная инструкция гардеробщика в библиотеке

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Должностные обязанности: на что имеет право гардеробщик и его ответственность Как правило, должностные обязанности гардеробщика являются стандартными и заключаются в: поддержании в чистоте и порядке своего рабочего места; приеме на сохранение и выдаче по жетонам личных вещей посетителей и работников компании; оказании помощи посетителям гардеробной гражданам преклонного возраста и инвалидам ; обеспечении сохранности сданных на хранение вещей и чистке одежды при необходимости. В виде отдельной главы прописываются права сотрудника. Так, гардеробщик вправе: передавать руководителям предложения по совершенствованию своей работы; знакомиться с проектами приказов руководства, которые имеют отношение к его трудовой деятельности; сообщать руководству о нарушениях и недостатках, выявляемых в процессе его работы, вносить предложения по их устранению; запрашивать у руководства и специалистов документы и другую информацию, необходимую для осуществления его трудовой деятельности; требовать от начальства содействия в выполнении своих трудовых обязанностей. Ответственность гардеробщика наступает в случаях, когда сотрудник ненадлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией. В случае причинения материального ущерба организации гардеробщик несет ответственность согласно трудовому и гражданскому законодательству РФ. Если гардеробщик совершил правонарушение, находясь на рабочем месте, он понесет за это ответственность согласно действующим нормам административного, гражданского или уголовного законодательства РФ.

За гардеробщиком закреплены следующие обязанности на рабочем месте: Прием от посетителей верхней одежды, головных уборов, личных вещей и выдача им жетонов.

Должностная инструкция гардеробщика. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с гардеробщиком и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность гардеробщика.

Должностная инструкция по специальности «Гардеробщик»

Должностные обязанности: на что имеет право гардеробщик и его ответственность Как правило, должностные обязанности гардеробщика являются стандартными и заключаются в: поддержании в чистоте и порядке своего рабочего места; приеме на сохранение и выдаче по жетонам личных вещей посетителей и работников компании; оказании помощи посетителям гардеробной гражданам преклонного возраста и инвалидам ; обеспечении сохранности сданных на хранение вещей и чистке одежды при необходимости.

В виде отдельной главы прописываются права сотрудника. Так, гардеробщик вправе: передавать руководителям предложения по совершенствованию своей работы; знакомиться с проектами приказов руководства, которые имеют отношение к его трудовой деятельности; сообщать руководству о нарушениях и недостатках, выявляемых в процессе его работы, вносить предложения по их устранению; запрашивать у руководства и специалистов документы и другую информацию, необходимую для осуществления его трудовой деятельности; требовать от начальства содействия в выполнении своих трудовых обязанностей.

Ответственность гардеробщика наступает в случаях, когда сотрудник ненадлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией. В случае причинения материального ущерба организации гардеробщик несет ответственность согласно трудовому и гражданскому законодательству РФ.

Если гардеробщик совершил правонарушение, находясь на рабочем месте, он понесет за это ответственность согласно действующим нормам административного, гражданского или уголовного законодательства РФ. Документы такого плана обладают типовой структурой, поэтому подобным образом можно составить документ для гардеробщиков, трудящихся, например, в театре или музее, в поликлинике, больнице и других медицинских учреждениях.

Общие положения 1. Гардеробщик относится к категории рабочих, принимается и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе без предъявления требований к образованию и опыту работы. Гардеробщик подчиняется непосредственно директору общеобразовательного учреждения, выполняет должностные обязанности под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной работе. Работник должен знать свою должностную инструкцию гардеробщика в школе, быть ознакомлен с инструкцией по охране труда для гардеробщика на рабочем месте, а также с инструкцией по пожарной безопасности в общеобразовательном учреждении, порядком действий при возникновении пожара или иной ЧС.

На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщика его обязанности могут быть возложены на других сотрудников обслуживающего персонала.

Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора общеобразовательного учреждения, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. Гардеробщик в школе должен строго соблюдать должностную инструкцию, Конвенцию о правах ребенка, знать свои обязанности и права, быть обучен и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим в общеобразовательном учреждении.

Функции Гардеробщик выполняет следующие основные функции: 2. Прием, хранение и выдача верхней одежды и головных уборов участников образовательного процесса, посетителей школы и обеспечение ее сохранности.

Должностные обязанности Гардеробщик школы выполняет следующие должностные обязанности Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы и другие личные вещи от обучающихся, сотрудников, родителей обучающихся лиц, их заменяющих и посетителей общеобразовательного учреждения. Выдает жетоны с указанием номера места хранения одежды. Выдает одежду обучающимся, сотрудникам, родителям обучающихся лицам, их заменяющим или посетителям.

Поддерживает в чистоте и порядке помещение гардеробной в течение всего рабочего дня. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям, малолетним детям при раздевании и одевании. Обеспечивает сохранность верней одежды, сданной на хранение. Немедленно сообщает администрации общеобразовательного учреждения об утере вещей, сданных на хранение, и принимает меры к их обнаружению.

Сообщает заместителю директора по административно-хозяйственной работе завхозу о неисправности электрооборудования, поломках вешалок, дверей, окон, мебели и т. В период школьных каникул, не совпадающих с отпуском, гардеробщик может привлекаться администрацией школы к другим видам работ, не связанным с его профессиональной деятельностью.

Соблюдает существующие нормы служебной этики, не совершает действий, которые затрудняют работу, а так же приводят к подрыву авторитета общеобразовательного учреждения. В процессе работы в школе гардеробщик соблюдает положения должностной инструкции, правила охраны труда, пожарной и электробезопасности на рабочем месте, содержит в надлежащем состоянии первичные средства пожаротушения.

Наблюдает за порядком в гардеробе и прилегающем участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны обучающихся и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному учителю или дежурному администратору. В начале и в конце каждого рабочего дня осуществляет осмотр помещения гардероба с целью проверки исправности электроприборов выключателей, розеток, лампочек и т. В конце рабочего дня выявляет забытые вещи, размещает их в места хранения забытых вещей и сообщает дежурному администратору учителю общеобразовательного учреждения.

Права Гардеробщик имеет право в пределах своей компетенции Представлять к дисциплинарной ответственности заместителю директора по воспитательной работе обучающихся школы за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс. Вносить предложения по совершенствованию работы гардероба общеобразовательного учреждения.

На оборудование рабочего места гардеробной по установленным нормам, требованиям пожарной безопасности и охраны труда, обеспечивающим возможность выполнения гардеробщиком должностных обязанностей. Отказаться от выполнения работ, которые опасны для жизни и здоровья, не входят в должностные обязанности работника, в условиях, когда отсутствуют и или не могут быть приняты необходимые меры безопасности.

Получать от работников общеобразовательного учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. Требовать от руководства школы оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. Получать от заместителя директора по административно-хозяйственной работе завхоза и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, которые необходимы для исполнения своих должностных обязанностей.

На защиту профессиональной чести и собственного достоинства. На ознакомление с жалобами, докладными и другими документами, которые содержат оценку работы гардеробщика образовательного учреждения, давать по ним объяснения. На конфиденциальное служебное расследование, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Гардеробщик школы также имеет права, предусмотренные Трудовым Кодексом Российской Федерации, Уставом, Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, обязанностей, установленных настоящей должностной инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, гардеробщица несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством Российской Федерации.

За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

Гардеробщик несет материальную ответственность в случае утери или порчи вещей, сданных на хранение, на основании письменного договора о полной материальной ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по его вине. Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса гардеробщик привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством Российской Федерации.

За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением неисполнением своих должностных обязанностей гардеробщик несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации. Связи по должности Гардеробщик общеобразовательного учреждения Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из часовой рабочей недели, и утвержденному директором общеобразовательного учреждения по представлению заместителя директора по административно-хозяйственной работе.

Проходит инструктаж: по правилам приема и хранения личных вещей, а также по охране труда и пожарной безопасности под руководством заместителя директора по административно-хозяйственной работе завхоза. В случае отсутствия работы в гардеробной каникулярное время, не связанное с основным отпуском может быть временно переведен для выполнения обязанностей уборщика служебных помещений по распоряжению заместителя директора по административно-хозяйственной работе.

Получает от директора общеобразовательной организации и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. Сообщает заместителю директора по административно-хозяйственной работе о неисправностях электрооборудования, о поломках мебели, вешалок, отопительной системы и т. Систематически обменивается информацией по вопросам, относящимся к его компетенции, с педагогическим и обслуживающим персоналом образовательного учреждения, заместителем директора по административно-хозяйственной работе завхозом.

Заключительные положения7. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу до подписания трудового договора или контракта. Один экземпляр должностной инструкции находится у работодателя, второй — у сотрудника.

Факт ознакомления гардеробщика в школе с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя, а также в журнале ознакомления с должностными инструкциями. На данную должность может быть назначен человек без предъявления требований к образованию и стажу работы.

Не забывайте, каждая инструкция гардеробщика выдается на руки под расписку. На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать гардеробщика. Об обязанностях, правах и ответственности. Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

Должностная инструкция гардеробщика в библиотеке

За гардеробщиком закреплены следующие обязанности на рабочем месте: Прием от посетителей верхней одежды, головных уборов, личных вещей и выдача им жетонов. Проведение осмотра помещения в начале смены и после её окончания на предмет выявления неисправностей.

Обеспечение хранения забытых в гардеробе вещей. Информирование замдиректора по АХЧ о возможных проблемных моментах. Донесение информации до представителей соответствующих служб и руководства организации в случае возникновения ЧС. Поддержание стандартов по пожарной безопасности и охране труда в своей области деятельности. Поддержание чистоты и порядка в гардеробе. Оказание помощи посетителям, в том числе инвалидам и пожилым людям, в границах своей компетенции.

Выполнение распоряжений замдиректора по АХЧ в пределах своих полномочий. Заполнение необходимых документов в соответствии с нормами внутреннего документооборота. Соблюдение стандартов деловой этики.

Ответственность Гардеробщик может привлекаться к ответственности в случае совершения им следующих нарушений: Невыполнение своих служебных функций, указанных в данной инструкции и трудовом договоре, — в порядке, определенном в соответствующих разделах действующего законодательства.

Нарушение норм и законов, совершенное на рабочем месте, — в соответствии со статьями административного, трудового и уголовного права. Причинение материального ущерба организации-работодателю — в пределах, указанных в соответствующем законодательстве. Права Гардеробщик обладает следующим комплексом прав: Предлагать руководству меры в области совершенствования трудовых процессов.

Получать от работников организации те данные, которые необходимы для решения своих должностных задач. Требовать от менеджеров организации поддержания условий, нужных для выполнения закрепленных обязанностей.

Знакомиться с критериями, применяемыми руководством для оценки трудовых достижений. Получать премии и дополнительные выплаты в порядке, установленном в соответствующей внутренней документации. Особенности написания документа Работодатель создает должностную инструкцию на базе стандартных образцов, с использованием норм делового документооборота.

Согласно этим нормам в инструкции должны присутствовать следующие разделы: Общие параметры деятельности сотрудника. Ответственность за совершенные им проступки. Комплекс его трудовых прав. В ряде случаев, когда инструкция составляется для крупных компаний, руководителей, ключевых специалистов, в неё могут включаться и дополнительные части: Особенности работы.

Параметры оценки должностных достижений. Иные аспекты, на которые хочет обратить внимание наниматель. Инструкция может создаваться как в формате приложения к трудовому договору, так и путем её оформления в виде локального правового акта.

Общий раздел Параграфы этого раздела описывают основные аспекты деятельности сотрудника: Кому он непосредственно подчиняется. Кто из менеджеров принимает по нему кадровые решения. На что он должен ориентироваться в работе. Каким критериям по образованию, опыту, навыкам он должен соответствовать. Другие особенности конкретной должности. Особое значение имеет перечень умений, а также требования к опыту и образованию специалиста. Они должны обеспечивать его готовность к выполнению обязанностей, перечисленных во второй части.

При составлении инструкции можно использовать подходящие профстандарты и разделы Единого квалификационного справочника ЕКС. Так, для ряда рабочих профессий, в том числе и гардеробщика, в ЕКС прописаны базовые аспекты их трудовой деятельности. Функции Этот раздел играет ключевую роль в документе. Именно здесь прописаны должностные обязанности специалиста, которые можно разделить на несколько составляющих. Первая группа — основные профессиональные функции, которые одинаковы в разных организациях.

Вторая группа — дополнительные обязанности, которые могут разниться в зависимости от нагрузки на сотрудника, трудовой политики и других факторов. Третья группа — те функции, которые обязательны для специалистов любых профессий: соблюдение правил охраны труда, нормативов пожарной безопасности, стандартов делового этикета и пр.

Круг задач, решаемый гардеробщиком, может несколько разниться в зависимости от отрасли деятельности работодателя. Образовательные учреждения требуют от него грамотного взаимодействия с учащимися. Так, в школе от него могут потребовать принимать ограниченные дисциплинарные меры по отношению к детям или информировать об их поведении завуча. Ответственность Данная часть обычно составляется в общем формате, поскольку мера наказания работника, как и степень его вины за какое-то нарушения, определяется на основе разделов соответствующего законодательства в административном или судебном порядке.

Поэтому в раздел включают всего пункта, ограничиваясь минимумом конкретики. Права Объем прав, предоставленных сотруднику работодателем, зависит от конкретики профессии, проводимой кадровой политики, места сотрудника в структуре организации и других факторов. Чем объемнее задачи решает специалист, тем большим количеством прав он должен обладать для их успешного разрешения. Составление должностной инструкции проходит следующим образом: Написание первоначального варианта на основе трудового договора, подходящих профстандартов и разделов квалификационного справочника.

Обсуждение варианта с юрисконсультом, начальником отдела кадров, другими специалистами. Распечатка исправленного варианта на официальном бланке, где присутствуют основные атрибуты делового документа заголовки, расшифровка подписей и пр. Визирование документа главой организации и теми руководителями, с которыми согласовывалось его составление.

Проставление подписи кандидатом на должность после его ознакомления с содержимым документа. Если в организации создается множество инструкций, то работодателю может потребоваться написать специальный регламент, регулирующий основные этапы их составления и утверждения.

Сотрудник вправе потребовать в кадровом отделе свою копию инструкции. Она может быть выдана ему в бумажном виде или в формате электронного файла. Во втором варианте необходимо предварительно убрать имеющуюся персональную информацию.

Должностная инструкция гардеробщика

Должностная инструкция гардеробщика. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с гардеробщиком и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность гардеробщика.

На должность гардеробщика назначается лицо без предъявления требований к стажу работы или образованию. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения предприятия, организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Гардеробщик непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения.

Должностные обязанности 2. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия учреждения.

Выдает работнику или посетителю жетон номерок с указанием номера места хранения вещей. Выдает одежду и другие вещи работнику или посетителю по предъявлению жетона номерка.

Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании. При необходимости чистит одежду. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия учреждения. Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной. Права гардеробщика 3. Гардеробщик имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

Гардеробщик имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

Гардеробщик имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников. Гардеробщик имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. Гардеробщик имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения. Гардеробщик имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

Гардеробщик имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Гардеробщик имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

Гардеробщик пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Ответственность гардеробщика 4. Гардеробщик несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. Гардеробщик несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.

При переходе на другую работу или освобождении от должности Гардеробщик ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю. Гардеробщик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Гардеробщик несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Гардеробщик несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. Гардеробщик несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности. С инструкцией ознакомлен: гардеробщик Ф.

За гардеробщиком закреплены следующие обязанности на рабочем месте: Прием от посетителей верхней одежды, головных уборов, личных вещей и выдача им жетонов. Проведение осмотра помещения в начале смены и после её окончания на предмет выявления неисправностей. Обеспечение хранения забытых в гардеробе вещей. Информирование замдиректора по АХЧ о возможных проблемных моментах. Донесение информации до представителей соответствующих служб и руководства организации в случае возникновения ЧС.

Поддержание стандартов по пожарной безопасности и охране труда в своей области деятельности. Поддержание чистоты и порядка в гардеробе. Оказание помощи посетителям, в том числе инвалидам и пожилым людям, в границах своей компетенции.

Выполнение распоряжений замдиректора по АХЧ в пределах своих полномочий. Заполнение необходимых документов в соответствии с нормами внутреннего документооборота.

Соблюдение стандартов деловой этики. Ответственность Гардеробщик может привлекаться к ответственности в случае совершения им следующих нарушений: Невыполнение своих служебных функций, указанных в данной инструкции и трудовом договоре, — в порядке, определенном в соответствующих разделах действующего законодательства.

Нарушение норм и законов, совершенное на рабочем месте, — в соответствии со статьями административного, трудового и уголовного права. Причинение материального ущерба организации-работодателю — в пределах, указанных в соответствующем законодательстве. Права Гардеробщик обладает следующим комплексом прав: Предлагать руководству меры в области совершенствования трудовых процессов. Получать от работников организации те данные, которые необходимы для решения своих должностных задач.

Требовать от менеджеров организации поддержания условий, нужных для выполнения закрепленных обязанностей. Знакомиться с критериями, применяемыми руководством для оценки трудовых достижений.

Получать премии и дополнительные выплаты в порядке, установленном в соответствующей внутренней документации. Особенности написания документа Работодатель создает должностную инструкцию на базе стандартных образцов, с использованием норм делового документооборота. Согласно этим нормам в инструкции должны присутствовать следующие разделы: Общие параметры деятельности сотрудника. Ответственность за совершенные им проступки. Комплекс его трудовых прав.

В ряде случаев, когда инструкция составляется для крупных компаний, руководителей, ключевых специалистов, в неё могут включаться и дополнительные части: Особенности работы. Параметры оценки должностных достижений. Иные аспекты, на которые хочет обратить внимание наниматель.

Инструкция может создаваться как в формате приложения к трудовому договору, так и путем её оформления в виде локального правового акта. Общий раздел Параграфы этого раздела описывают основные аспекты деятельности сотрудника: Кому он непосредственно подчиняется. Кто из менеджеров принимает по нему кадровые решения. На что он должен ориентироваться в работе. Каким критериям по образованию, опыту, навыкам он должен соответствовать. Другие особенности конкретной должности.

Особое значение имеет перечень умений, а также требования к опыту и образованию специалиста. Они должны обеспечивать его готовность к выполнению обязанностей, перечисленных во второй части. При составлении инструкции можно использовать подходящие профстандарты и разделы Единого квалификационного справочника ЕКС.

Так, для ряда рабочих профессий, в том числе и гардеробщика, в ЕКС прописаны базовые аспекты их трудовой деятельности. Функции Этот раздел играет ключевую роль в документе. Именно здесь прописаны должностные обязанности специалиста, которые можно разделить на несколько составляющих. Первая группа — основные профессиональные функции, которые одинаковы в разных организациях. Вторая группа — дополнительные обязанности, которые могут разниться в зависимости от нагрузки на сотрудника, трудовой политики и других факторов.

Третья группа — те функции, которые обязательны для специалистов любых профессий: соблюдение правил охраны труда, нормативов пожарной безопасности, стандартов делового этикета и пр. Круг задач, решаемый гардеробщиком, может несколько разниться в зависимости от отрасли деятельности работодателя.

Образовательные учреждения требуют от него грамотного взаимодействия с учащимися. Так, в школе от него могут потребовать принимать ограниченные дисциплинарные меры по отношению к детям или информировать об их поведении завуча. Ответственность Данная часть обычно составляется в общем формате, поскольку мера наказания работника, как и степень его вины за какое-то нарушения, определяется на основе разделов соответствующего законодательства в административном или судебном порядке.

Поэтому в раздел включают всего пункта, ограничиваясь минимумом конкретики. Права Объем прав, предоставленных сотруднику работодателем, зависит от конкретики профессии, проводимой кадровой политики, места сотрудника в структуре организации и других факторов.

Чем объемнее задачи решает специалист, тем большим количеством прав он должен обладать для их успешного разрешения. Составление должностной инструкции проходит следующим образом: Написание первоначального варианта на основе трудового договора, подходящих профстандартов и разделов квалификационного справочника.

Обсуждение варианта с юрисконсультом, начальником отдела кадров, другими специалистами. Распечатка исправленного варианта на официальном бланке, где присутствуют основные атрибуты делового документа заголовки, расшифровка подписей и пр. Визирование документа главой организации и теми руководителями, с которыми согласовывалось его составление.

Проставление подписи кандидатом на должность после его ознакомления с содержимым документа. Сотрудник вправе потребовать в кадровом отделе свою копию инструкции. Она может быть выдана ему в бумажном виде или в формате электронного файла. Во втором варианте необходимо предварительно убрать имеющуюся персональную информацию. Должностная инструкция гардеробщика.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с гардеробщиком и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность гардеробщика. На должность гардеробщика назначается лицо без предъявления требований к стажу работы или образованию. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения предприятия, организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Гардеробщик непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения.

Должностные обязанности 2. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия учреждения. Выдает работнику или посетителю жетон номерок с указанием номера места хранения вещей.

Выдает одежду и другие вещи работнику или посетителю по предъявлению жетона номерка. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании. При необходимости чистит одежду.

Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия учреждения. Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной. Права гардеробщика 3. Гардеробщик имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Гардеробщик имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

Гардеробщик имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников. Гардеробщик имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Гардеробщик имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.

Гардеробщик имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями. Гардеробщик имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Гардеробщик имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой. Гардеробщик пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Ответственность гардеробщика 4. Гардеробщик несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

Гардеробщик несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия. При переходе на другую работу или освобождении от должности Гардеробщик ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю. Гардеробщик несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Гардеробщик несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Гардеробщик несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. Гардеробщик несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

С инструкцией ознакомлен: гардеробщик Ф. Должностная инструкция гардеробщика в библиотеке Должностная инструкция Гардеробщика 1. Настоящая инструкция составлена в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от Гардеробщик относится к категории рабочих. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность гардеробщика. Гардеробщик назначается и освобождается от должности приказом директора техникума.

Гардеробщик подчиняется непосредственно заведующему хозяйством. Гардеробщик должен знать: — правила приема и хранения личных вещей; — правила оформления документов в случае утери жетона; — режим работы техникума.

В своей деятельности гардеробщик руководствуется: — Уставом и локальными правовыми актами учреждения в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора ; — правилами и нормами охраны труда; — техники безопасности и противопожарной защиты; — настоящей должностной инструкцией. Гардеробщик соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

За гардеробщиком закреплены следующие обязанности на рабочем месте: Прием от посетителей верхней одежды, головных уборов, личных вещей и выдача им жетонов. Проведение осмотра помещения в начале смены и после её окончания на предмет выявления неисправностей. Обеспечение хранения забытых в гардеробе вещей. Информирование замдиректора по АХЧ о возможных проблемных моментах. Донесение информации до представителей соответствующих служб и руководства организации в случае возникновения ЧС.

Должностные обязанности: на что имеет право гардеробщик и его ответственность Как правило, должностные обязанности гардеробщика являются стандартными и заключаются в: поддержании в чистоте и порядке своего рабочего места; приеме на сохранение и выдаче по жетонам личных вещей посетителей и работников компании; оказании помощи посетителям гардеробной гражданам преклонного возраста и инвалидам ; обеспечении сохранности сданных на хранение вещей и чистке одежды при необходимости. В виде отдельной главы прописываются права сотрудника.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Нинель

    Марисюк разогнал целую кучу фэйковых новостей . .а нашим только дай хлеба

  2. Ефросинья

    Реально массово и организованно не оплачивать ЖКХ.

  3. Эмилия

    Так называемым депутатам, сначала нужно оформить свои полномочия согласно закону на представлениеинтересов своих избирателей. Так называемые выборы автоматически не дают им полномочий представительства граждан.

  4. bridcoaprob

    Очень интересная полезная хорошая полезная выгодная информация вез де беспредел нет никакого справедливости

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных