В медучреждении 3 марта 2019 года приняли на работу врача которая отработав четыре месяца с 1 июля 2

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Супруга работает участковым врачом-педиатром в детской городской поликлинике. На днях ее коллегам пришли выплаты за работу во время пандемии. Но суммы у всех разные: от 2,5 т. Ей же не пришло вообще ничего. Обратившись к экономистам ответ был получен такой: суммы начислены за фактически отработанное время с больными ковид

Российский премьер накануне выступил с заявлением, согласно которому власти приняли дополнительные меры для помощи медицинским работникам, борющимся с эпидемией китайского вируса. Как заявил глава Кабмина, по инициативе Владимира Путина из бюджета выделены дополнительные средства, на обеспечение финансовой поддержкой медиков и соцработников, которые на работе сталкиваются с КОВИД, но продолжают работать и бороться с ним.

Как сообщает газета "Известия", дополнительные федеральные выплаты врачам и медикам, которые борются с коронавирусом, будут продолжены в том или ином виде, заявил премьер-министр России Михаил Мишустин. Глава Кабмина России добавил, что и региональные надбавки сотрудникам учреждений здравоохранения России будут осуществляться в сентября, октябре и ноябре - до декабря года. О том, кому и сколько положены надбавки, а также о страховании потенциально заразившихся коронавирусом на работе медицинских работников - читайте ниже. Он уточнил, что правительство смотрит на пандемическую ситуацию в целом.

Лабораторные новости

Супруга работает участковым врачом-педиатром в детской городской поликлинике. На днях ее коллегам пришли выплаты за работу во время пандемии. Но суммы у всех разные: от 2,5 т. Ей же не пришло вообще ничего. Обратившись к экономистам ответ был получен такой: суммы начислены за фактически отработанное время с больными ковид Но все врачи работали на неотложной помощи посменно , оказывая помощь больным с температурой и симптомами вирусной инфекции. Ситуации очень запутанные, поскольку врач может работать на выезде в квартире с ребенком у которого нет подтвержденной короновирусной инфекции, но при этом в квартире находятся родители, которые имеют положительные результаты анализов.

По Постановлению РФ надбавки должны получить медики, в том числе работающие с пациентами группы риска, а не только с больными короновирусной инфекцией. Что можно предпринять в этой ситуации? В какое ведомство лучше обратиться?

В какой форме? И в постановлении указано, что надбавки должны быть высчитаны за фактически отработанное время. Что такое "фактически отработанное время"? Это время непосредственно проведенное с пациентом у него дома? Или время полного рабочего времени? Когда ты едешь в машине неотложной помощи на вызов к ребенку по факту это рабочее время, но относится ли оно к фактически отработанному времени не очень понятно. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля г.

Полагаю, что ошибочное толкование Правил работодателем в Вашем случае могло привести к принятию решения об отсутствии оснований выплаты соответствующих доплат. В медицинских организациях и их структурных подразделениях, оказывающих медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID в стационарных условиях, руководитель организации утверждает временное штатное расписание медицинской организации и при необходимости в том числе при перепрофилировании осуществляет перераспределение функциональных обязанностей медицинских работников.

Таким образом, должности всех медицинских работников, непосредственно участвующих в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, подлежат включению в перечень должностей медицинских работников, имеющих право на выплаты стимулирующего характера. Рекомендуется обратиться с заявлением в администрацию медицинской организации с требованием обеспечения выплат со ссылкой на данные разъяснения. Спасибо за ответ! Это касается врачей стационарной помощи, которые работают непосредственно с больными короновирусной инфекцией, а тут я говорю о врачах первичного звена, которые не всегда работают с больными подтвержденной корроновирусной инфекцией, а чаще с больными группы риска.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Категории Трудовое право Выплаты врачам первичного звена за работу во время пандемии Covid Супруга работает участковым врачом-педиатром в детской городской поликлинике. Консультация юриста онлайн. Ответы юристов 1. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Рощупкин Александр. Добрый день Дмитрий! Дмитрий клиент, г. Все услуги юристов в Москве. Составление должностных инструкций.

Взыскание компенсаций больничного. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Посмотреть все услуги. Стимулирующие выплаты медикам во время пандемии Covid Работа во время пандемии.

Здравствуйте, мой муж потерял работу во время пандемии, в службе занятости населения ему предложили работу. Работодатель отправляет в отпуск за свой счёт во время пандемии, и во время этого отпуска заставляют выйти на работу, говорят что эти часы будут оплачены потом, когда все заработают.

Недавно получил разрешение на работу от роспотрепнадзора, и хочу на время пандемии нанять трех рабочих, так как нужны выездные работники, и нужна брать нам пропуска в местной администрации.

Новое в журнале Правовед. Что важно для этого самого развития бизнеса? Какие механизмы позволяют преодолевать ловушки?

Выплаты медикам с 01.09.2020 продлили за коронавирус до декабря - последние новости

В частности, выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку осуществляются медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID, внесенным в информационный ресурс COVID в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID , утвержденными Постановлением Правительства РФ от Также указанные выплаты получают медицинские работники, контактирующие в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID, и работа которых связана с биоматериалом, зараженным COVID, в том числе врачи-рентгенологи, врачи-патологоанатомы, врачи-эпидемиологи, помощники врачей-эпидемиологов, медицинские работники клинико-диагностических лабораторий, средний медицинский персонал, работающий с указанными врачами-специалистами.

Кроме того, определено установление выплат стимулирующего характера за фактически отработанное время. Это означает, что выплата устанавливается на каждый месяц с даты формирования отделения бригады скорой медицинской помощи и осуществляются за фактически отработанное время по графику, то есть за все время работы, за исключением периодов отсутствия медицинского работника на рабочем месте в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

Зарегистрируйтесь, чтобы добавить комментарий. Русский English. Вернуться к списку Опубликовано: Комментарии 0. Похожие статьи Опубликовано: Выплаты полагаются врачам, среднему и младшему медперсоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие COVID, и пациентами с подозрением на эту инфекцию, при условии что страховые случаи произошли при исполнении трудовых обязанностей. Также выплаты стимулирующего характера полагаются медработникам, контактирующим с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID и работа которых связана с зараженным биоматериалом.

Опубликовано: Ломоносова" и др.

Мишустин подписал указ о доплате медикам из-за КОВИД-19 с сентября 2020 года

Как уже говорилось выше, отпуск может быть предоставлен и до наступления права на него, то есть авансом. При этом отпуск должен быть полным, то есть установленной законодательством продолжительности, и оплачиваться также полностью.

Вопрос о возможности предоставления отпуска авансом может быть также отрегулирован в коллективном договоре или другом локальном нормативном акте организации. Людям, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе ст.

Если на работе по совместительству работник не отработал 6 месяцев, отпуск предоставляется авансом. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

Пунктом 1 ст. Подпунктом 5 п. В медучреждении 3 марта года приняли на работу врача, которая, отработав четыре месяца, с 1 июля года просит предоставить ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск, основываясь на том, что она является супругой военнослужащего. В организации отпуск врачам предоставляется продолжительностью 42 календарных дня.

Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется в любое время рабочего года. Если предоставить сотруднице все 42 дня по истечении четырёх месяцев трудовой деятельности, что будет в случае, если она, например, не отработав до Ведь ей сейчас будет предоставлен отпуск за период с Обязана ли компания предоставить отпуск в полном объёме с 1 июля года?

Дополнительный отпуск которые вам убрали положен следующим категориям мед. Медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи — Врач в том числе врач, занимающий должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые должностные обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день, руководитель структурного подразделения — врач-специалист , средний и младший медицинский персонал кроме медицинского статистика , медицинский психолог.

На дополнительный отдых сроком от 6 до 12 рабочих дней имеют право медицинские работники инфекционных и противогрибковых лечебных учреждений, персонал, осуществляющий уход за больными, и т. Это минимальная продолжительность, гарантируемая законодательством на федеральном уровне. Следовательно, ежегодный основной отпуск не может быть менее 28 календарных дней. Однако он может превышать указанное количество дней. Это осуществляется двумя способами: нормативным путем и договорным.

Речь идет об удлиненном основном отпуске, предоставляемом отдельным категориям работников в соответствии с частью 2 статьи Трудового кодекса РФ и иными федеральными законами. Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала отпуска менее чем за две недели до его начала.

Работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда перечень таких работ, продолжительность отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством РФ , предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска ст.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться в срок, установленный графиком отпусков. Этот отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок при временной нетрудоспособности работника или при исполнении работником во время отпуска государственных обязанностей, если при этом предусмотрено освобождение от работы либо в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами ст.

При перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в этих случаях на другой срок работодателем должно учитываться пожелание работника. Допускается присоединить неотгулянные дни к следующему. Получив такой документ и заявление от внешнего совместителя, компания обязана оформить отдых и оплатить его в порядке, установленном ТК РФ. Если длительность по месту совместительству меньше, чем по основному, то недостающие дни допускается взять за свой счет без оплаты.

Если предоставляется первый отпуск через 6 месяцев, то на сколько дней? По ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск работника должен составлять не менее 28 календарных дней ст. И логично предположить, что отпуск после 6 месяцев работы должен быть предоставлен на половину этого периода, то есть на 14 календарных дней.

Но ничто не мешает работодателю отпустить работника в отпуск через 6 месяцев по Трудовому кодексу и на более длительный срок, ведь предоставление отпусков авансом не запрещено. Поэтому данный вопрос на практике решается опять же по согласованию между работником и работодателем. Но опять же, учитывая специфику работы каждого медицинского работника, продолжительность отпуска разнится в зависимости от вида должности, присутствия вредных факторов на рабочем месте, либо особенностей занятости, которые могут сопровождать трудовую деятельность.

Однако это допускается с условием, что в соответствии со ст. Говоря о минимальном дополнительном оплачиваемом отпуске для работников, которые заняты на вредных и опасных работах, нужно отметить, что он составляет 7 дней. Этот срок может быть увеличен на основании коллективного договора или других локальных актов организации. Основные положения законодательства о предоставлении отпуска, в т. Впрочем, некоторые категории не обладают привилегией дополнительного отпуска, особенно, если их рабочий график в медицинском учреждении составлен с учетом правильной продолжительности ежедневного времени работы.

Это, например, сотрудники, которые осуществляют выдачу лекарственных препаратов с рецептом и без рецепта. Матвиенко отметила, что право на диспансеризацию нужно закрепить через ежегодный отпуск. То есть количество дней отпуска с года изменится и будет не 28 дней, как сейчас, а 29 для обычных работников и 30 дня предпенсионеров. Изменения в отпусках С 1 января вступит в силу закон, подписанный Путиным, о диспансеризации работников.

Как следует из закона, работодатель должен предоставлять работникам один выходной для диспансеризации. При этом работникам, которым назначается пенсия по старости или которым осталось до ее получения 5 лет и меньше, работодатель должен предоставить два выходных на диспансеризацию. Помогаем защитить Ваши интересы в юридических вопросах. Законодательство и законы Гражданство и заграница Ограничение родительских прав По уголовным делам Алименты через суд Льготы многодетным матерям Трудовая пенсия.

Поделитесь записью. Свежие комментарии.

Минздрав выдал новые разъяснения по стимулирующим выплатам медработникам

Официальное место работы, отраженное записью в трудовой книжке, в какой-то момент может явиться препятствием для реализации новых планов или выполнению каких-то неотложных дел. Причиной тому может стать не усталость или "вредный начальник", а что угодно.

Порой, покидать свой рабочий коллектив совсем не хочется, но уволиться необходимо. Подробнее об описанных выше причинах скорейшего увольнения расскажет статья 80 ТК РФ. В ней же описаны возможности уволиться быстро в связи с другими случаями. Однако, какой-либо перечень всевозможных обстоятельств, которые могут являться уважительными причинами для увольнения сотрудника в желаемый им срок, в ТК не приведен.

Здесь ориентиром станут подзаконные акты и сложившая практика, которая причисляет к уважительным следующие варианты:. В этом году график отпусков надо устанавливать по новым правилам. В ТК появилась новая статья Она гласит, что работникам с тремя и более детьми до 12 лет ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. К тому же, появилась и еще более серьезная опасность из-за неиспользованных отпусков.

Инспекторы усмотрели в нем признаки ст. Возможное наказание за это — вплоть до лишения свободы на срок от 3 до 10 лет. Поэтому ПФР даже ввел для бухгалтеров новую обязанность. Работодатель должен учитывать еще одно изменение по отпускам.

В Трудовой кодекс добавлена новая статья В ней прописано, что работникам с тремя и более детьми до 12 лет ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

То есть многодетные матери и отцы смогут уходить в отпуск в любое время. Работникам с ненормированным рабочим днем наниматель за счет собственных средств устанавливает дополнительный отпуск до 7 календарных дней.

Порядок, условия предоставления и его продолжительность определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оплачивать или не оплачивать сотруднику творческий отпуск для завершения диссертационной работы на соискание учёной степени доктора медицинских наук. Должность сотрудника — ведущий научный сотрудник, работает в медицине.

Кроме того, по просьбе сотрудника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты сотрудникам-совместителям. Обратите внимание, что в данном случае также есть оговорка: только если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска этого сотрудника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы ст.

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются всем лицам, работающим по трудовому договору в организациях любых форм собственности, независимо от занимаемой работником должности, степени его занятости полное или неполное рабочее время , выполняемых трудовых обязанностей и формы оплаты труда. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется также:. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком работнице по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.

При этом стаж работы непосредственно у работодателя, где она трудится на момент отпуска не важен. Стоит знать! Условия, при которых даётся право выйти на пенсию досрочно мужчинам в 55 лет, женщинам в 50 :.

Работник имеет право на продление отпуска на количество выходных праздничных дней независимо от режима и графика работы. Так как 2 дня праздничных выходных в феврале, то отпуск продлится на 2 дня.

Работнику нужно будет выйти на работу не 27 февраля, а 1 марта. Ответ: Не обязан, так как предоставление отдыха работнику в период до истечения шестимесячного периода, является право работодателя.

Он может пойти навстречу сотруднику и предоставить ему очередной отдых. Однако, если по каким-либо соображениям он не желает это делать, то заставить его никто не может. Это справедливо, если сотрудник не относится к числу тех лиц, для которых возможно предоставление оплачиваемых выходных дней в любое удобное время, категории таких лиц приведены в таблице выше.

Помощь оказывается на основании приобретения социального статуса инвалида 2 группы, а также может носить адресный характер. Инвалид 2 группы, оказавшийся в сложной ситуации, всегда вправе обратиться за гуманитарной помощью в индивидуальном порядке в местные органы соцзащиты. Инвалидам 2 группы в том числе детям-инвалидам с Также инвалиды 2 группы могут отказаться от утвержденного перечня соцльгот и получить компенсацию в материальной форме НСУ.

В году — ,54 руб. В перечень льгот входит:. Ведущий юрист проконсультирует Вас. Поделитесь записью.

Выплаты врачам первичного звена за работу во время пандемии Covid-19

Министерство здравоохранения Российской Федерации и Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с поступающими вопросами по оформлению трудовых отношений с медицинскими работниками, оказывающими медицинскую помощь пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID далее - COVID в стационарных условиях, обращают внимание на следующее. Структура и штатная численность структурного подразделения медицинской организации для лечения пациентов с COVID устанавливаются руководителем медицинской организации, исходя из объемов оказываемой медицинской помощи. При этом руководитель медицинской организации при необходимости утверждает временное штатное расписание медицинской организации и осуществляет перераспределение функциональных обязанностей медицинских работников. На должности медицинских работников структурного подразделения медицинской организации для лечения пациентов с COVID назначаются медицинские работники, указанные в пунктах 5 и 6 приложения N 10 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19 марта г.

В частности, выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях и дополнительную нагрузку осуществляются медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID, внесенным в информационный ресурс COVID в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции COVID , утвержденными Постановлением Правительства РФ от Также указанные выплаты получают медицинские работники, контактирующие в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID, и работа которых связана с биоматериалом, зараженным COVID, в том числе врачи-рентгенологи, врачи-патологоанатомы, врачи-эпидемиологи, помощники врачей-эпидемиологов, медицинские работники клинико-диагностических лабораторий, средний медицинский персонал, работающий с указанными врачами-специалистами.

Согласно новым разъяснениям Минздрава, на стимулирующие выплаты могут претендовать только те медработники, которые контактируют с пациентами с подтвержденной коронавирусной инфекцией. На прибавку к зарплате также вправе рассчитывать сотрудники бригад скорой помощи, но только тех, которые сформированы специально для работы с больными COVID В ведомстве уточняют, что на дополнительные деньги могут рассчитывать только те медики, которые оказывают помощь пациентам с подтвержденным диагнозом COVID, а также бригады скорой помощи, которые были специально сформированы для работы с этой категорией больных.

Выплаты медикам с 01.09.2020 продлили при заражении и работе с коронавирусом - последние новости

О стимулирующих выплатах, которые Президент обещал медицинским работникам за работу с COVID, было сказано и написано много. Однако до сегодняшнего дня эта тема была покрыта таким слоем мрака, что доподлинно никто включая губернаторов субъектов РФ, главных врачей и самих медицинских работников не знал кто на такие надбавки может рассчитывать и в каком объеме. Более того, даже сейчас многие не верно трактовать законодательство и тем самым плодят различного рода спекуляции. Чтобы у вас перед погружением в материал возникла ясная картина о надбавках, мы представили краткую схематическую информацию о выплатах в таблице:. Таким образом, выплаты не ограничиваются только лишь федеральными надбавками. Во многих регионах также предусмотрены региональные стимулирующие выплаты, которые финансируются из бюджетов РФ. Однако это не так. Например, в Постановлении Правительства Вологодской области от

Официальное место работы, отраженное записью в трудовой книжке, в какой-то момент может явиться препятствием для реализации новых планов или выполнению каких-то неотложных дел. Причиной тому может стать не усталость или "вредный начальник", а что угодно. Порой, покидать свой рабочий коллектив совсем не хочется, но уволиться необходимо. Подробнее об описанных выше причинах скорейшего увольнения расскажет статья 80 ТК РФ. В ней же описаны возможности уволиться быстро в связи с другими случаями. Однако, какой-либо перечень всевозможных обстоятельств, которые могут являться уважительными причинами для увольнения сотрудника в желаемый им срок, в ТК не приведен.

Как уже говорилось выше, отпуск может быть предоставлен и до наступления права на него, то есть авансом. При этом отпуск должен быть полным, то есть установленной законодательством продолжительности, и оплачиваться также полностью. Вопрос о возможности предоставления отпуска авансом может быть также отрегулирован в коллективном договоре или другом локальном нормативном акте организации. Людям, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе ст.

Как сообщает газета "Известия", дополнительные федеральные выплаты врачам и медикам, которые борются с коронавирусом, будут продолжены в том или ином виде, заявил премьер-министр России Михаил Мишустин. Глава Кабмина России добавил, что и региональные надбавки сотрудникам учреждений здравоохранения России будут осуществляться в сентября, октябре и ноябре - до декабря года. О том, кому и сколько положены надбавки, а также о страховании потенциально заразившихся коронавирусом на работе медицинских работников. Он уточнил, что правительство смотрит на пандемическую ситуацию в целом. Как утверждает Мишустин, она уже не такая, какой была в самом начале, по мере анализа этой ситуации правительство доведёт до сведения главы государства соответствующие инициативы. Глава правительства выразил уверенность, что предложения о продолжении определенного образа стимулов врачей и среднего медперсонала получат поддержку. Чётких сроков её начисления постановлением не предусмотрено.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. synchmadhticva

    Дякую вам ,пане Тарас! Ви молодець! так і далі працюйте і розповідайте людям! Нам простим українцям це дуже потрібно!

  2. proppafether

    Миллион в месяц ? это фоп? а ничего что фоп на 3 группе это максимум до 3. млн в год? а 12 млн в год это уже юрлицо. !

  3. lmasimeathin

    Юрист невебенный рацию поменяй

  4. Пимен

    Взял кредит для якобы покупки кучи добра для жены, заодно, с её согласия купил загородную недвигу по баснословно завышенной стоимости в договоре, а не в реале, компенсация продавцу наликом за доп налоги на доход сверх копеечной реальной стоимости. Супруг же даёт согласие на покупку конкретного объекта, а не трату конкретной цены? На крайняк доплатить пртдавцу не за недвигу, а за скважину, запчасти от старой техники, брошенной на участке. Сдать это на металлолом, до начала суд разбирательства, сказав супругу, что оч выгодно продал. И вуаля. Ну и шубу ей с авито купи, или две. Всё равно до суда не выкинет их. С ценами на них та же история.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных